Ćmielów dn. 05 lipca 2019r.
BURMISTRZ ĆMIELOWA
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE:
PODINSPEKTOR ds. PROMOCJI
W URZĘDZIE MIASTA I GMINY
ul. Ostrowiecka 40
1. Wymagania niezbędne :
1. Osoba posiadająca obywatelstwo polskie , posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych, korzystająca z pełni praw publicznych.
2. Osoba , która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku podinspektora
4. Wykształcenie wyższe
5. Wymagany staż pracy – 3 lata
6. Znajomość ustaw: prawo prasowe, o samorządzie gminnym, kodeks postępowania administracyjnego, o pracownikach samorządowych,
7. Umiejętność wykonywania dokumentacji fotograficznej z imprez i wydarzeń oraz ich katalogowanie
2. Warunki pracy na stanowisku:
a. Wymiar etatu – pełny etat
b. Pierwsza umowa na czas określony,
c. Miejsce pracy : Urząd Miasta i Gminy w Ćmielowie ul. Ostrowiecka 40
d. Rodzaj pracy/warunki : stanowisko decyzyjne, praca biurowa przy monitorze ekranowym
3. Wymagania dodatkowe:
a. Dobra znajomość obsługi pakietów biurowych,
b. Zdolność szybkiego przyswajania informacji
c. Dyspozycyjność,
d. Znajomość podstawowych technik Public Relations,
e. Zainteresowanie zagadnieniami związanymi z kulturą, zżyciem społecznym, gospodarczym i politycznym,
f. Pisemna swoboda wypowiedzi,
g. Umiejętność tworzenia, redagowania, korekty i prezentowania komunikatów tekstowych,
h. Łatwość i swoboda w nawiązywaniu kontaktów z innymi,
i. Umiejętność przygotowywania biuletynu informacyjnego,
j. Zaangażowanie, inicjatywa, kreatywność, samodyscyplina , dokładność, samodzielność
k. Odporność na stres
l. Prawo jazdy kat. „B”
4. Zakres zadań na stanowisku :
1. Opracowanie założeń strategii promocji Gminy oraz wdrażania inicjatyw w zakresie promocji gminy w ramach strategii rozwoju Miasta i Gminy Ćmielów ,
2. Opracowywanie materiałów informacyjnych i promocyjnych Miasta i Gminy, przy współpracy z referatami i samodzielnymi stanowiskami Urzędu, w tym:
a) Opracowywanie materiałów promocyjnych, promujących walory kulturowe, historyczne i turystyczne Miasta i Gminy Ćmielów,
b) Opracowywanie biuletynu informacyjnego Urzędu Miasta i Gminy w Ćmielowie,
c) Przygotowywanie projektów informatorów, folderów, kalendarzy, ulotek promocyjnych, zaproszeń,
d) Współpraca w zakresie ; tworzenia projektów graficznych, budowanie świadomości marki i kreowanie pozytywnego wizerunku Miasta i Gminy Ćmielów,
e) Współpraca z drukarniami, agencjami reklamowymi i wykonawcami materiałów promocyjnych,
3. Bieżące informowanie mieszkańców o działaniach, planach i zamierzeniach władz Miasta i Gminy, aktualizacja strony internetowej: www.cmielow.pl
4. Współpraca ze środkami masowego przekazu w celu kreowania właściwego wizerunku Miasta i Gminy, w tym, : współpraca z mediami, przygotowywania materiałów prasowych do publikacji przy tworzeniu programów oraz filmów promocyjnych, utrzymywanie kontaktów z mediami w sprawach promocji imprez organizowanych przez Urząd Miasta i Gminy w Ćmielowie,
5. Prowadzenie dokumentacji członkostwa Miasta i Gminy Ćmielów w stowarzyszeniach, związkach międzygminnych, oraz z zakresu współpracy ze społecznościami lokalnymi i regionalnymi innych państw.
6. Opracowywanie i koordynacja działań w sferze promocji Miasta i Gminy Ćmielów we współpracy z komórkami organizacyjnymi i jednostkami organizacyjnymi w tym prowadzenie działań w Gminie na rzecz rozwoju turystyki
7. Udział w imprezach promujących Miasto i Gminę Ćmielów, w tym współpraca przy organizacji imprez mających na celu promocję Gminy oraz uczestnictwo w wydarzeniach lokalnej społeczności,
8. Kompletowanie materiałów w celu ich publikacji w BIP Urzędu Miasta i Gminy Ćmielów , na stronach internetowych Urzędu innych wydawnictwach przy współpracy z komórkami organizacyjnymi urzędu.
9. Prowadzenie dokumentacji zgodnie z instrukcja kancelaryjna i jednolitym rzeczowy wykazem akt,
10. Przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji do archiwum zakładowego .
11. Przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych oraz ochrony informacji niejawnych,
12. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Burmistrza Ćmielowa .
1. Wymagane dokumenty :
a. List motywacyjny oraz CV podpisany przez kandydata
b. Kwestionariusz osobowy wg. wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany przez kandydata
c. Kserokopie świadectw pracy ( jeśli takie posiada ) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy,
d. Oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska podpisane przez kandydata
e. Kserokopie dokumentów ( poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem ) potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
f. Oświadczenie kandydata , że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
g. Oświadczenie kandydata , że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy , który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze jednego etatu.
h. Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach .
2. W miesiącu poprzedzającym datę niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta i Gminy w Ćmielowie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie przekroczył 6%.
Wymagane dokumenty aplikacyjne : list motywacyjny , szczegółowe CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej ) , powinny być opatrzone klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 2014r. poz. 1182 z późn. zm. ) oraz ustawą z dn. 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. z 2018r. poz. 1260 ze zm. )
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście , w zaklejonej kopercie w siedzibie Urzędu Miasta i Gminy w Ćmielowie pok. nr 15 (sekretariat ) lub pocztą na adres : Urząd Miasta i Gminy w Ćmielowie ul. Ostrowiecka 40 z dopiskiem : Podinspektora ds. Promocji
Termin składania dokumentów aplikacyjnych : do 18 lipca 2019r. do godziny 15.00
Aplikacje , które wpłyną do Urzędu Miasta i Gminy w Ćmielowie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.pl/ oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta i Gminy w Ćmielowie ul. Ostrowiecka 40 przez okres trzech miesięcy.
Klauzula informacyjna.
1. Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(RODO).
2. Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.
3. Administratorem danych jest Urząd Miasta i Gminy w Ćmielowie.
4. Kontakt do inspektora ochrony danych osobowych: inspektor@cbi24.pl
5. Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na wolne stanowisko urzędnicze.
6. Informacje o odbiorcach danych: Urząd Miasta i Gminy ul. Ostrowiecka 40 27-440 Ćmielów.
7. Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko urzędnicze lecz nie dłużej niż 3 miesiące.
8. Uprawnienia:
a. Prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych,
a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany wyżej.
b. Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego
Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 221 Kodeksu pracy oraz art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych w zw. Z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
BURMISTRZ ĆMIELOWA
/-/ Joanna Suska