Ćmielów dn. 05 lipca 2019r.
BURMISTRZ ĆMIELOWA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE: PODINSPEKTOR ds. PROMOCJI W URZĘDZIE MIASTA I GMINY ul. Ostrowiecka 40 1. Wymagania niezbędne : 1. Osoba posiadająca obywatelstwo polskie , posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych, korzystająca z pełni praw publicznych. 2. Osoba , która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku podinspektora 4. Wykształcenie wyższe 5. Wymagany staż pracy – 3 lata 6. Znajomość ustaw: prawo prasowe, o samorządzie gminnym, kodeks postępowania administracyjnego, o pracownikach samorządowych, 7. Umiejętność wykonywania dokumentacji fotograficznej z imprez i wydarzeń oraz ich katalogowanie 2. Warunki pracy na stanowisku: a. Wymiar etatu – pełny etat b. Pierwsza umowa na czas określony, c. Miejsce pracy : Urząd Miasta i Gminy w Ćmielowie ul. Ostrowiecka 40 d. Rodzaj pracy/warunki : stanowisko decyzyjne, praca biurowa przy monitorze ekranowym 3. Wymagania dodatkowe: a. Dobra znajomość obsługi pakietów biurowych, b. Zdolność szybkiego przyswajania informacji c. Dyspozycyjność, d. Znajomość podstawowych technik Public Relations, e. Zainteresowanie zagadnieniami związanymi z kulturą, zżyciem społecznym, gospodarczym i politycznym, f. Pisemna swoboda wypowiedzi, g. Umiejętność tworzenia, redagowania, korekty i prezentowania komunikatów tekstowych, h. Łatwość i swoboda w nawiązywaniu kontaktów z innymi, i. Umiejętność przygotowywania biuletynu informacyjnego, j. Zaangażowanie, inicjatywa, kreatywność, samodyscyplina , dokładność, samodzielność k. Odporność na stres l. Prawo jazdy kat. „B” 4. Zakres zadań na stanowisku : 1. Opracowanie założeń strategii promocji Gminy oraz wdrażania inicjatyw w zakresie promocji gminy w ramach strategii rozwoju Miasta i Gminy Ćmielów , 2. Opracowywanie materiałów informacyjnych i promocyjnych Miasta i Gminy, przy współpracy z referatami i samodzielnymi stanowiskami Urzędu, w tym: a) Opracowywanie materiałów promocyjnych, promujących walory kulturowe, historyczne i turystyczne Miasta i Gminy Ćmielów, b) Opracowywanie biuletynu informacyjnego Urzędu Miasta i Gminy w Ćmielowie, c) Przygotowywanie projektów informatorów, folderów, kalendarzy, ulotek promocyjnych, zaproszeń, d) Współpraca w zakresie ; tworzenia projektów graficznych, budowanie świadomości marki i kreowanie pozytywnego wizerunku Miasta i Gminy Ćmielów, e) Współpraca z drukarniami, agencjami reklamowymi i wykonawcami materiałów promocyjnych, 3. Bieżące informowanie mieszkańców o działaniach, planach i zamierzeniach władz Miasta i Gminy, aktualizacja strony internetowej: www.cmielow.pl 4. Współpraca ze środkami masowego przekazu w celu kreowania właściwego wizerunku Miasta i Gminy, w tym, : współpraca z mediami, przygotowywania materiałów prasowych do publikacji przy tworzeniu programów oraz filmów promocyjnych, utrzymywanie kontaktów z mediami w sprawach promocji imprez organizowanych przez Urząd Miasta i Gminy w Ćmielowie, 5. Prowadzenie dokumentacji członkostwa Miasta i Gminy Ćmielów w stowarzyszeniach, związkach międzygminnych, oraz z zakresu współpracy ze społecznościami lokalnymi i regionalnymi innych państw. 6. Opracowywanie i koordynacja działań w sferze promocji Miasta i Gminy Ćmielów we współpracy z komórkami organizacyjnymi i jednostkami organizacyjnymi w tym prowadzenie działań w Gminie na rzecz rozwoju turystyki 7. Udział w imprezach promujących Miasto i Gminę Ćmielów, w tym współpraca przy organizacji imprez mających na celu promocję Gminy oraz uczestnictwo w wydarzeniach lokalnej społeczności, 8. Kompletowanie materiałów w celu ich publikacji w BIP Urzędu Miasta i Gminy Ćmielów , na stronach internetowych Urzędu innych wydawnictwach przy współpracy z komórkami organizacyjnymi urzędu. 9. Prowadzenie dokumentacji zgodnie z instrukcja kancelaryjna i jednolitym rzeczowy wykazem akt, 10. Przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji do archiwum zakładowego . 11. Przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych oraz ochrony informacji niejawnych, 12. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Burmistrza Ćmielowa . 1. Wymagane dokumenty : a. List motywacyjny oraz CV podpisany przez kandydata b. Kwestionariusz osobowy wg. wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany przez kandydata c. Kserokopie świadectw pracy ( jeśli takie posiada ) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy, d. Oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska podpisane przez kandydata e. Kserokopie dokumentów ( poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem ) potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe. f. Oświadczenie kandydata , że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. g. Oświadczenie kandydata , że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy , który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze jednego etatu. h. Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach . 2. W miesiącu poprzedzającym datę niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta i Gminy w Ćmielowie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie przekroczył 6%. Wymagane dokumenty aplikacyjne : list motywacyjny , szczegółowe CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej ) , powinny być opatrzone klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 2014r. poz. 1182 z późn. zm. ) oraz ustawą z dn. 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. z 2018r. poz. 1260 ze zm. ) Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście , w zaklejonej kopercie w siedzibie Urzędu Miasta i Gminy w Ćmielowie pok. nr 15 (sekretariat ) lub pocztą na adres : Urząd Miasta i Gminy w Ćmielowie ul. Ostrowiecka 40 z dopiskiem : Podinspektora ds. Promocji Termin składania dokumentów aplikacyjnych : do 18 lipca 2019r. do godziny 15.00 Aplikacje , które wpłyną do Urzędu Miasta i Gminy w Ćmielowie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.pl/ oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta i Gminy w Ćmielowie ul. Ostrowiecka 40 przez okres trzech miesięcy. Klauzula informacyjna. 1. Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(RODO). 2. Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze. 3. Administratorem danych jest Urząd Miasta i Gminy w Ćmielowie. 4. Kontakt do inspektora ochrony danych osobowych: inspektor@cbi24.pl 5. Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na wolne stanowisko urzędnicze. 6. Informacje o odbiorcach danych: Urząd Miasta i Gminy ul. Ostrowiecka 40 27-440 Ćmielów. 7. Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko urzędnicze lecz nie dłużej niż 3 miesiące. 8. Uprawnienia: a. Prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany wyżej. b. Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 221 Kodeksu pracy oraz art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych w zw. Z art. 6 ust. 1 lit. c RODO. BURMISTRZ ĆMIELOWA /-/ Joanna Suska